「介護休業 分割可能に 厚労省法改正へ １７年導入方針」朝日新聞５月４日

　２０１０年度から導入されている介護休暇は、病気やけがで介護が必要になるごとに、９３日を限度として１回の介護休業が取れる。賃金の４割が雇用保険から出る。また年５日までの介護休暇もある。これは賃金の保障はない。
　総務省によると、介護をする労働者は２０１２年で約２４０万人いるが、介護休業の利用は３．２％、介護休暇は２．３％にとどまる。
　厚労省の委託調査では、介護の開始時に仕事をしていた人のうち２割弱が辞めていた。介護のために連続して休んだ人の４割が、年次有給休暇を利用していた。